综合工时制规定每月工时多少小时
综合工时制规定每月工时上限为167.4小时。
依据有关法律法规，以月为周期计算工时的，用人单位应当根据每月平均工作时间低于167.4小时（计算方法：21.75天×8小时/天）的规范，来确定劳动者的工作时间。
2、综合工时制有什么法律规定
找法网提醒，关于综合工时制，国内《中国劳动法》中有明确规定。
1.其中，第三十六条规定国家实行劳动者每天工作时间低于八小时、平均每周工作时间低于四十四小时的工时规范，这是基础工时规范的规定。
2.第三十八条则进一步需要用人单位应保证劳动者每周至少休息1日，以保障劳动者的休息权益。
3.而对于因生产特征不可以实行上述工时规范的企业，第三十九条规定经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息方法，这为综合工时制的推行提供了法律依据。
4.第三十七条还对实行计件工作的劳动者的劳动定额和计件报酬标准进行了规范，需要用人单位应依据基础工时规范合理确定。
